• المعرض القادم
  • الرئيس التنفيذي
  • من نحن
  • سياسة الخصوصية
  • تواصل معنا
  • الشركاء
  • البرتوكولات
    • المعارض
  • الدخول | التسجيل
    • تسجيل جديد
    • دخول الأعضاء
    • فقدت كلمة المرور

بحث

منصة مواسم الرياض
 

منصة مواسم الرياض

- منصة مواسم الرياض -

للمعارض والمؤتمرات

اعلان واجهة

منصة مواسم الرياض > الأخبار > أخبار المعارض والمؤتمرات > “العرج”: الإعلان عن قرار بتعديل سلالم ورواتب الموظفين عقب الانتهاء من دراسته
2015-05-19  

“العرج”: الإعلان عن قرار بتعديل سلالم ورواتب الموظفين عقب الانتهاء من دراسته

+ = -
0 1447
صحيفة الأفلاج الإلكترونية
صحيفة الأفلاج الإلكترونية 

أكد وزير الخدمة المدنية خالد العرج أنه يقوم شخصياً بمراجعة ملف سلالم الموظفين ورواتبهم ضمن أكثر من 100 ملف آخر تم الانتهاء من أغلبها.

وأشار بحسب ما نقلته “الجزيرة”، إلى أن اللجنة المشكلة بالوزارة لهذا الغرض ما زالت تعكف على دراسة تعديل سلالم الموظفين ورواتبهم، منوهاً إلى أن قراراً بخصوص هذا الملف سيتم الإعلان عنه عقب الانتهاء من دراسته.

وأكد العرج خلال افتتاحه المعرض الصحي السعودي 2015 نيابةً عن وزير الصحة بمركز الرياض الدولي للمؤتمرات صباح أمس الإثنين، أنه تم تسكين 700 خريج من أصل 20 ألفاً من خريجي الدبلومات الصحية في وظائف، فيما تم إيجاد حلول لعدد كبير من بقية الخريجين.

“العرج”: الإعلان عن قرار بتعديل سلالم ورواتب الموظفين عقب الانتهاء من دراسته

أخبار المعارض والمؤتمرات

وصلة دائمة لهذا المحتوى : https://alriyadh900.com/archives/139711

المحتوى السابق المحتوى التالي
“العرج”: الإعلان عن قرار بتعديل سلالم ورواتب الموظفين عقب الانتهاء من دراسته
"الخدمة المدنية" تعلن اليوم عن أكثر من 6 آلاف وظيفة تعليمية
“العرج”: الإعلان عن قرار بتعديل سلالم ورواتب الموظفين عقب الانتهاء من دراسته
بالصور العثور على جثة الطيار المغربي المفقود باليمن.. والمملكة تقرر معاملته كشهداء الواجب السعوديين

للمشاركة والمتابعة

أضف تعليقاً إلغاء الرد

يجب أنت تكون مسجل الدخول لتضيف تعليقاً.

منصة مواسم الرياض

Copyright © 2026 alriyadh900.com All Rights Reserved.

المشاركات والتعليقات المنشورة بأسماء أصحابها أو بأسماء مستعارة لا تمثل الرأي الرسمي لمنصة مواسم الرياض.

Powered by Tarana Press Version 3.3.1
برمجة وتصميم ترانا لتقنية المعلومات | ترانا بريس
By continuing to browse this site, you agree to our use of cookies.
X