أوضحت مصادر أن وزارة الخدمة المدنية أطلقت 10 مشروعات لتطوير أداء موظفي الدولة، بهدف إيجاد عناصر بشرية بمستوى أداء عالٍ، وتحقيق الرضا العام للموظفين.
وأبانت المصادر أن إطلاق المشروعات تم على مراحل مختلفة عبر برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية، من أجل التحول لممارسة إدارة الموارد البشرية وفق سياسات وإجراءات واضحة وبيئة عمل متميزة.
وأضافت، وفقاً لصحيفة “المدينة”، أن المشروعات تشمل تطوير القيادات لتسريع وتيرة العمل، وإدارة المواهب، ومشروع جدارة لمكافآت وشفافية التقييم، وإدارة المسار الوظيفي لتحقيق التطلعات، بالإضافة لمشروعات تنظيم التظلمات، وإدارة الأداء لتغيير ثقافة الحكومة، والتدريب والتطوير، وتهيئة الموظفين الجدد للعمل، إلى جانب مشروع التواصل الداخلي لتحفيز الموظفين، ومشروع تخطيط التعاقب الوظيفي.
