صحيفة الأفلاج الإلكترونية 

أعلنت التربية والتعليم ضوابط إثبات إقامة المواطنات المتقدمات للمفاضلة على مستوى مراكز التقديم المعلنة حسب الضوابط المحددة من وزارات ( الداخلية ، التربية والتعليم ، تعليم البنات ، الخدمة المدنية ) وهي :

1) إذا كان ولي أمر المتقدمة عند التقديم يعمل في نطاق المندوبية التي ترغب الخريجة التقدم لها سواء بجهة حكومية أو بإحدى الشركات المساهمة كسابك والبنوك وغيرها من الشركات والمستشفيات والمؤسسات المشمولة بنظام التأمينات الاجتماعية فيتم إثبات إقامة ولي الأمر لجميع ما ذكر أعلاه من جهة العمل.

2) إذا كان ولي أمر المتقدمة عند التقديم يعمل خارج نطاق المندوبية التي ترغب الخريجة التقدم لها في جهة حكومية أو بإحدى الشركات المساهمة كسابك والبنوك وغيرها من الشركات والمستشفيات والمؤسسات المشمولة بنظام التأمينات الاجتماعية فتثبت إقامة المتقدمة بإحدى الوسائل التالية :

1/2- أن يكون لدى المتقدمة عقد عمل على وظيفة حكومية أو أهلية مصدقة من الجهة الحكومية التي تشرف عليها لمدة عام كامل ( المقصود عام دراسي بالنسبة للخبرات التعليمية وعام كامل بالنسبة للخبرات غير التعليمية على أن تراعى ضوابط احتساب الخبرات في القطاع المنصوص عليها في دليل التصنيف )وتكون تلك الخبرة مكتسبة في نطاق المندوبية التي ترغب الخريجة التقدم لها.

2/2- أن يكون أي من أشقاء الخريجة المتقدمة ( الأخوة والأخوات أو أبناؤها يدرسون منذ بداية العام الدراسي الذي يسبق الإعلان مباشرة في أي مرحلة من مراحل التعليم في نطاق المندوبية التي ترغب الخريجة التقدم لها.

3/2- أن تكون والدة المتقدمة تعمل في نطاق المندوبية التي ترغب الخريجة التقدم لها سواء بجهة حكومية أو بإحدى الشركات المساهمة كسابك والبنوك وغيرها من الشركات والمستشفيات والمؤسسات المشمولة بنظام التأمينات الاجتماعية.

3) إذا كان ولي المتقدمة عيد التقديم لا يعمل ( كالمتسبب ، والطالب ، والمنتهية خدماتهم بالقطاع العام أو الخاص ، ومن يماثلهم ) فيمكن قبول الخريجة وإثبات إقامتها بإحدى الوسائل التالية :

1/3- أن تكون المتقدمة متخرجة من إحدى الجامعات أو الكليات أو الثانوية أو المتوسطة أو الابتدائية الواقعة في نطاق المندوبية التي ترغب الخريجة التقدم لها.

2/3- أن يكون مقر ولادتها أو ميلاد ولي أمرها في نطاق المندوبية التقدم لها.

3/3- أن يكون لدى المتقدمة عقد عمل على وظيفة حكومية أو أهلية مصدقة من الجهة الحكومية التي تشرف عليها لمدة عام كامل ( المقصود عام دراسي بالنسبة للخبرات التعليمية وعام كامل بالنسبة للخبرات غير التعليمية على أن تراعي ضوابط احتساب الخبرات في القطاع الخاص المنصوص عليها في دليل التصنيف ) وتكون تلك الخبرة مكتسبة في نطاق المندوبية التي ترغب الخريجة التقدم لها.

4/3- أن يكون أي من أشقاء الخريجة المتقدمة ( الأخوة والأخوات ) أو أبناؤها يدرسون منذ بداية العام الدراسي الذي يسبق الإعلان مباشرة في أي مرحلة من مراحل العليم في نطاق المندوبية التي ترغب الخريجة التقدم لها.

5/3- أن تكون والدة المتقدمة تعمل في نطاق المندوبية التي ترغب الخريجة التقدم لها سواء بجهة حكومية أو بإحدى الشركات المساهمة كسابك والبنوك وغيرها من الشركات والمستشفيات والمؤسسات المشمولة بنظام التأمينات الاجتماعية.

مـلاحظة :يقصد بولي الأمر من كانت الخريجة المتقدمة مضافة معه بسجل الأسرة سواءً كان الأب أو الزوج وفي حالة وفاة كليهما أحد أولياء المتقدمة الشرعيين.

بعض التوضيحات التابعة لضوابط تطبيق إثبات الإقامة التي يجب العمل بها :

1-تاريخ التقديم على الوظائف 15/4/ 1432 هـ ويراعى ذلك عند النظر لضابط إثبات الإقامة المرتبط بتاريخ التقديم أن يكون قبل هذا التاريخ ، مثل : ( تاريخ التحاق ولي أمر المرشحة بالعمل الحكومي أو الخاص بأن يكون قبل هذا التاريخ).

2- أن يكون تعريف العمل رسمياً ( يعمل بصفة دائمة في الجهة قبل 15/4/1432 هـ ) ولا يقبل تعريف لأي تكليف أو إعارة بعد هذا التاريخ.

3-جميع العقود التعليمية لإثبات الإقامة لمدة عام دراسي كامل ( تسعة أشهر ) ويستثنى من ذلك من كان لديها عقد عمل متصل أو منفصل لا تقل مدته عن سبعة أشهر ( نظرا لأن العقود لا يتم العمل بها إلا بعد بدء العام الدراسي ) مع ملاحظة أن تكون هذه الخبرة مكتسبة ضمن نطاق مركز التقديم المتقدمة عليه المرشحة .

4-تقبل العقود التعليمية حتى لو مضى عليها أكثر من سنة .

5-المرشحة التي تدرس حالياً ضمن نطاق مركز التقديم في مرحلة أعلى من المرحلة التي ستعين بها يعتبر إثبات إقامة لها . ( مثال : متقدمة للتعيين على البكالوريوس وتتلقى تعليمها لنيل درجة الماجستير).

6- تقبل صكوك الولاية فقط ولا يقبل أي صك إعالة بعد التقديم.

7-الشهادات التعليمية التي ستقدم لقريب المرشح كضابط إثبات إقامة هي دراسته في مراحل التعليم العام ( ابتدائي ومتوسط وثانوي ) ويحضر الشهادة الأصلية للجنة إثبات الإقامة للعام الذي يسبق التقديم أي للعام الدراسي 1430/1431هـ.

8-الوظائف التي يدخل نطاق العمل فيها أكثر من مركز تقديم لولي أمر المرشحة والذي يقدم كضابط إثبات إقامة يلتزم بمكان المكتب الذي يوقع فيه الموظف إذا لم يوجد خطاب رسمي من الجهة المركزية التي يتبعها يذكر فيه نطاق العمل لاعتباره إثبات إقامة ( مثل العاملين في الطرق الطويلة التابعين لوزارة النقل ، إما تعريف من المكتب الذي يوقع فيه الموظف ، أو خطاب رسمي من وزارة النقل يوضح فيه حدود عمله لتحديد المكان الذي يثبت فيه ضابط الإقامة ).

9-في حالة اختلاف المرجعية الإدارية التنظيمية التابعة للمناطق الإدارية المعتمدة من وزارة الداخلية للمكان الذي سيثبت فيه الإقامة ، يرجع للمرجع التعليمي للمكان (مثل مكاتب التربية والتعليم الذي يتبعه المكان.

10-تمنح اللجنة الخاصة بالتأكد من إثبات الإقامة في إدارة التربية والتعليم صلاحية مخاطبة من ترى من الجهات الحكومية وغير الحكومية للتأكد من إثبات الإقامة المقدمة من المرشحة ، بتوقيع من مدير التعليم أو من ينيبه .

نسأل الله للمتقدمات التوفيق والسداد