• المعرض القادم
  • الرئيس التنفيذي
  • من نحن
  • سياسة الخصوصية
  • تواصل معنا
  • الشركاء
  • البرتوكولات
    • المعارض
  • الدخول | التسجيل
    • تسجيل جديد
    • دخول الأعضاء
    • فقدت كلمة المرور

بحث

منصة مواسم الرياض
 

منصة مواسم الرياض

- منصة مواسم الرياض -

للمعارض والمؤتمرات

اعلان واجهة

منصة مواسم الرياض > الأخبار > أخبار المعارض والمؤتمرات > بدء ارسال محاضر تثبيت الموظفين وإبلاغ الموظف المثبت برقم وظيفته والمرتبة المستحقة
2011-12-04  

بدء ارسال محاضر تثبيت الموظفين وإبلاغ الموظف المثبت برقم وظيفته والمرتبة المستحقة

+ = -
0 3807
صحيفة الأفلاج الإلكترونية
صحيفة الأفلاج الإلكترونية 

بدأت وزارة الخدمة المدنية وباعتماد من وزارة المالية ارسال محاضر تثبيت الموظفين والموظفات المستخدمون وبند الأجور ,إلى الجهات الحكومية مع بداية الأسبوع الجاري ,ووفقاً لمصادر “عاجل” سيتم ابلاغ الموظف المثبت برقم وظيفته والمرتبة المستحقة والدرجة المستحقة والإمضاء عليها وله الحق الاعتراض في حال وجود خطاء في البيانات أو غير ذلك.

وأضاف المصدر أن 70% من الجامعات السعودية استلمت محاضر تثبيت موظفيها اليوم من وزارة التعليم العالي ويتبعه باقي الوزارات لحين اكتمالها خلال الأسبوعين القادمين.

يأتي ذلك تنفيذاً لأمر خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود – حفظه الله ورعاه – بتثبيت كافة المواطنين والمواطنات المعينين على كافة البنود ويتقاضون رواتبهم من ميزانية الدولة ،ويشمل المعينين على(لائحة المستخدمين ، بند الأجور ، وبند 105).

بدء ارسال محاضر تثبيت الموظفين وإبلاغ الموظف المثبت برقم وظيفته والمرتبة المستحقة

أخبار المعارض والمؤتمرات

وصلة دائمة لهذا المحتوى : https://alriyadh900.com/archives/50821

المحتوى السابق المحتوى التالي
صحيفة الأفلاج الإلكترونية
المحكمة العليا تحسم الجدل: عاشوراء.. يوم الثلاثاء
صحيفة الأفلاج الإلكترونية
في ليلة فرح بعد الفوز الكبير على الفرع

للمشاركة والمتابعة

أضف تعليقاً إلغاء الرد

يجب أنت تكون مسجل الدخول لتضيف تعليقاً.

منصة مواسم الرياض

Copyright © 2026 alriyadh900.com All Rights Reserved.

المشاركات والتعليقات المنشورة بأسماء أصحابها أو بأسماء مستعارة لا تمثل الرأي الرسمي لمنصة مواسم الرياض.

Powered by Tarana Press Version 3.3.1
برمجة وتصميم ترانا لتقنية المعلومات | ترانا بريس
By continuing to browse this site, you agree to our use of cookies.
X