• المعرض القادم
  • الرئيس التنفيذي
  • من نحن
  • سياسة الخصوصية
  • تواصل معنا
  • الشركاء
  • البرتوكولات
    • المعارض
  • الدخول | التسجيل
    • تسجيل جديد
    • دخول الأعضاء
    • فقدت كلمة المرور

بحث

منصة مواسم الرياض
 

منصة مواسم الرياض

- منصة مواسم الرياض -

للمعارض والمؤتمرات

اعلان واجهة

منصة مواسم الرياض > الأخبار > أخبار المعارض والمؤتمرات > أرامكو تطرح 6000 وظيفة شاغرة براتب يبدأ من 5500 ريال العام المقبل
2012-11-13  

أرامكو تطرح 6000 وظيفة شاغرة براتب يبدأ من 5500 ريال العام المقبل

+ = -
0 1379
صحيفة الأفلاج الإلكترونية
صحيفة الأفلاج الإلكترونية 

كشفت شركة أرامكو عن طرح 6000 وظيفة شاغرة لخريجي الكليات التقنية خلال العام المقبل براتب شهري يبدأ من 5500 ريال، وذلك ضمن برنامج تدريبي يعين خريجيه رسميا.
وأوضح المشرف على وحدة التدريب الصناعي في شركة أرامكو المهندس سراج العتيبي أن البرنامج يشترط أن يكـون المتقدم من خريجي هذا العام أو ما قبله، على ألا يزيد عمره على 28 سنة، ومعدله التراكمي لا يقل عن 3 من 5، مشيرا إلى أنه سيتم اعتبار سنة التدريب جزءا من الخدمة المستمرة لدى الشركة، وذلك وفقاً لـ “عكاظ”.
جاء ذلك خلال اللقاء الذي نظمته الكلية التقنية في تبوك مع شركة أرامكو للتعريف ببرامجها التدريبية والوظيفية المتاحة لخريجي الكلية والمتدربين المتوقع تخرجهم.

أرامكو تطرح 6000 وظيفة شاغرة براتب يبدأ من 5500 ريال العام المقبل

أخبار المعارض والمؤتمرات

وصلة دائمة لهذا المحتوى : https://alriyadh900.com/archives/77721

المحتوى السابق المحتوى التالي
صحيفة الأفلاج الإلكترونية
الحكم على المبتعث "خالد الدوسري" بالسجن مدى الحياة
صحيفة الأفلاج الإلكترونية
معلم بعد رجوعة من اجازته الدراسية يتفاجأ بسحب راتبه كاملاً

للمشاركة والمتابعة

التعليقات 1

1 ping

    1. 1

      2012-11-16 في 3:35 ص[3] رابط التعليق

      لي البنات بعدولا فقط الاولد

      قم بتسجيل الدخول للرد

أضف تعليقاً إلغاء الرد

يجب أنت تكون مسجل الدخول لتضيف تعليقاً.

منصة مواسم الرياض

Copyright © 2026 alriyadh900.com All Rights Reserved.

المشاركات والتعليقات المنشورة بأسماء أصحابها أو بأسماء مستعارة لا تمثل الرأي الرسمي لمنصة مواسم الرياض.

Powered by Tarana Press Version 3.3.1
برمجة وتصميم ترانا لتقنية المعلومات | ترانا بريس
By continuing to browse this site, you agree to our use of cookies.
X