• المعرض القادم
  • الرئيس التنفيذي
  • من نحن
  • سياسة الخصوصية
  • تواصل معنا
  • الشركاء
  • البرتوكولات
    • المعارض
  • الدخول | التسجيل
    • تسجيل جديد
    • دخول الأعضاء
    • فقدت كلمة المرور

بحث

منصة مواسم الرياض
 

منصة مواسم الرياض

- منصة مواسم الرياض -

للمعارض والمؤتمرات

اعلان واجهة

منصة مواسم الرياض > الأخبار > أخبار المعارض والمؤتمرات > الرواتب بالشهر الميلادي وشرح قرار الأجور والمكافآت والبدلات الشهرية
2016-09-27  

الرواتب بالشهر الميلادي وشرح قرار الأجور والمكافآت والبدلات الشهرية

+ = -
0 1972
صحيفة الأفلاج الإلكترونية
صحيفة الأفلاج الإلكترونية 

تبدأ الوزارات والجهات الحكومية احتساب الرواتب والأجور والمكافآت والبدلات الشهري بداية من الشهر المقبل بنهاية كل شهر ميلادي، تماشيًّا مع السنة المالية للدولة.

وكان مجلس الوزراء قد قرر أمس أن يكون احتساب الرواتب والأجور والمكافآت والبدلات الشهرية، وما في حكمها بجميع العاملين في الدولة، وصرفها بما يتوافق مع السنة المالية للدولة المحددة، بموجب المرسوم الملكي رقم “م / 6” وتاريخ 12 / 4 / 1407هـ.

ونص قرار مجلس الوزراء على أن «يكون احتساب الرواتب والأجور والمكافآت والبدلات الشهرية وما في حكمها بجميع العاملين في الدولة وصرفها , بما يتوافق مع السنة المالية للدولة المحددة بموجب المرسوم الملكي رقم ( م / 6 ) وتاريخ 12 / 4 / 1407 هـ، يعمل بهذا القرار اعتباراً من تاريخ 30 / 12 / 1437هـ”.

الرواتب بالشهر الميلادي وشرح قرار الأجور والمكافآت والبدلات الشهرية

أخبار المعارض والمؤتمرات

وصلة دائمة لهذا المحتوى : https://alriyadh900.com/archives/158791

المحتوى السابق المحتوى التالي
الرواتب بالشهر الميلادي وشرح قرار الأجور والمكافآت والبدلات الشهرية
انتخاب "شخبوط الحنابجة" رئيساً لمجلس إدارة "مجموعة محمد المعجل"
<?php the_title(); ?>
محافظ الأفلاج يطمئن على صحة ال سيف

للمشاركة والمتابعة

أضف تعليقاً إلغاء الرد

يجب أنت تكون مسجل الدخول لتضيف تعليقاً.

منصة مواسم الرياض

Copyright © 2026 alriyadh900.com All Rights Reserved.

المشاركات والتعليقات المنشورة بأسماء أصحابها أو بأسماء مستعارة لا تمثل الرأي الرسمي لمنصة مواسم الرياض.

Powered by Tarana Press Version 3.3.1
برمجة وتصميم ترانا لتقنية المعلومات | ترانا بريس
By continuing to browse this site, you agree to our use of cookies.
X