في ظل تطوير محافظة الأفلاج وتماشياً مع القرارات الجديدة بتوطين المحلات التجارية وتأنيث المحلات النسائية
أجرت “صحيفة الأفلاج الإلكترونية” تقريراً عن السوق النسائي بعد توطين المحلات التجارية
في سوق الأفلاج العام والذي كان يدور محور اللقاء عن متطلبات السوق ومدى الفرص الوظيفية للنساء وبعض من اقتراحات البائعات في المحلات وعرض بعض المشاكل التي تواجههن خلال قيامهم بعملهن سواء في وقت الصباح أو وقت المساء .
وهل المسؤول المباشر للمحل سعودي الجنسية أو أنه مقيم من الجنسيات العربية .
كل هذا سوف نجيب عليه من خلال جولتنا في السوق ومقابلة بعض النساء العاملات في المحلات النسائية.
الموظفة / س.م
أوقات الدوام مناسبة في الفترتين ، والجميل أنه تم إتاحة الفرص الوظيفية لفتيات المحافظة ونسعى جميعنا لتطوير المحافظة والتطوير من سوق الأفلاج .
وأضافت “س. م” أن المسؤول عن المحل سعودي وصاحب خلق عالي جدا ، وشخصية متعاونة معنا بشكل يومي .
الموظفة / ب.ع
أتفق مع جميع بنات المحافظة بأنه تم إتاحة الفرصة للفتيات ، لكن هناك بعض المشاكل التي نواجهها
من حيث الراتب والإجازات الاضطرارية .
وأضافت “ب. ع” بأن المسؤول عن المحل من الجنسية العربية .
وذكرت موظفات المحلات النسائية بعضاً من الاقتراحات :
إجازة اضطرارية للموظفة لما تعانيه المرأة من عارض صحي في كل شهر ، إقامة دورات تدريبية لزيادة الخبرة في التسويق للمنتج ، وضع مركز فهد مجمع نسائي متكامل الطاقم ، زيادة راتب الموظفات ومساواتهم بزميلاتهن في الأسواق الأخرى .
