• المعرض القادم
  • الرئيس التنفيذي
  • من نحن
  • سياسة الخصوصية
  • تواصل معنا
  • الشركاء
  • البرتوكولات
    • المعارض
  • الدخول | التسجيل
    • تسجيل جديد
    • دخول الأعضاء
    • فقدت كلمة المرور

بحث

منصة مواسم الرياض
 

منصة مواسم الرياض

- منصة مواسم الرياض -

للمعارض والمؤتمرات

اعلان واجهة

منصة مواسم الرياض > الأخبار > أخبار المعارض والمؤتمرات > “أسرية الأفلاج” تعلن عن عدد من الوظائف الرجالية الشاغرة
2018-03-24  

“أسرية الأفلاج” تعلن عن عدد من الوظائف الرجالية الشاغرة

+ = -
0 1281
فالح آل وحيد
فالح آل وحيد 

أعلنت جمعية التنمية الأسرية بالأفلاج عن توفر عدد من الوظائف الرجالية الشاغرة

“أسرية الأفلاج” أعلنت عن حاجتها إلى وظيفتين “وظيفة تنمية موارد ، ووظيفة مسؤول علاقات عامة وإعلام” وذلك في شروط وضعها المكتب ومنها أن يكون المتقدم سعوديا ولديه خبرة سابقة في العمل وأن يتمتع بمستوى ممتاز في استخدام الحاسب الآلي وحاصل على الشهادة الثانوية فما فوق وأن يجتاز المقابلة الشخصية واختبار القبول .

آخر موع لاستقبال طلبات الوظيفة في ١٥-٧-١٤٣٩هـ فعلى من يجد في نفسه الرغبة عليه التسجيل عن طريق الاستبانة :
‎للتسجيل في وظيفة تنمية الموارد
https://goo.gl/forms/e4Mk3j1ckGBZhlU62
‎للتسجيل في وظيفة العلاقات والإعلام
https://goo.gl/forms/g8Chy4SB1Kqn0jdv2

إرسال السيرة الذاتية وصورة الهوية الوطنية على :
الإيميل:
osariyah.aflaj@gmail.com
للاستفسار الاتصال :
0116821605
0557450636

“أسرية الأفلاج” تعلن عن عدد من الوظائف الرجالية الشاغرة

أخبار المعارض والمؤتمرات

وصلة دائمة لهذا المحتوى : https://alriyadh900.com/archives/174661

المحتوى السابق المحتوى التالي
“أسرية الأفلاج” تعلن عن عدد من الوظائف الرجالية الشاغرة
ميدان الخيل في الجنادرية يكرم مشرف وعبدالعزيز " العجالين"
“أسرية الأفلاج” تعلن عن عدد من الوظائف الرجالية الشاغرة
آل حامد يحتفلون بزواج " محمد "

للمشاركة والمتابعة

أضف تعليقاً إلغاء الرد

يجب أنت تكون مسجل الدخول لتضيف تعليقاً.

منصة مواسم الرياض

Copyright © 2026 alriyadh900.com All Rights Reserved.

المشاركات والتعليقات المنشورة بأسماء أصحابها أو بأسماء مستعارة لا تمثل الرأي الرسمي لمنصة مواسم الرياض.

Powered by Tarana Press Version 3.3.1
برمجة وتصميم ترانا لتقنية المعلومات | ترانا بريس
By continuing to browse this site, you agree to our use of cookies.
X