• المعرض القادم
  • الرئيس التنفيذي
  • من نحن
  • سياسة الخصوصية
  • تواصل معنا
  • الشركاء
  • البرتوكولات
    • المعارض
  • الدخول | التسجيل
    • تسجيل جديد
    • دخول الأعضاء
    • فقدت كلمة المرور

بحث

منصة مواسم الرياض
 

منصة مواسم الرياض

- منصة مواسم الرياض -

للمعارض والمؤتمرات

اعلان واجهة

منصة مواسم الرياض > الأخبار > أخبار المعارض والمؤتمرات > التعليم” توضح سبب صرف استحقاق 6 أيام فقط من العلاوة مع الرواتب اليوم
2019-01-27  

التعليم” توضح سبب صرف استحقاق 6 أيام فقط من العلاوة مع الرواتب اليوم

+ = -
0 958
صحيفة الأفلاج الإلكترونية
صحيفة الأفلاج الإلكترونية 

أوضحت وزارة التعليم سبب صرف 6 أيام فقط من العلاوة السنوية مع رواتب الموظفين التي تم إيداعها اليوم الأحد في حسابات منسوبيها.

وذكر المتحدث الرسمي للوزارة مبارك العصيمي، أن رواتب الموظفين التي تم إيداعها اليوم هي رواتب شهر ربيع الآخر الماضي، وأن احتساب العلاوة السنوية لهذا العام يبدأ من 1 يناير والذي يوافق 25 ربيع الآخر، وبالتالي تم صرف استحقاق 6 أيام من العلاوة مع الرواتب.

من جهة أخرى، ذكرت وزارة الخدمة المدنية أن الجوانب التنفيذية المتعلقة بتاريخ احتساب وصرف العلاوات والرواتب لا تختص بها وزارة الخدمة المدنية كونها جوانب مالية، كما أن صرفها يتم مباشرة من قِبل الجهات الحكومية.

يذكر أن الجهات الحكومية اختلفت في ايداع العلاوة السنوية في حسابات منسوبيها، فبعض القطاعات أودعت كامل العلاوة وبعضها أودع 6 أيام فقط.

التعليم” توضح سبب صرف استحقاق 6 أيام فقط من العلاوة مع الرواتب اليوم

أخبار المعارض والمؤتمرات

وصلة دائمة لهذا المحتوى : https://alriyadh900.com/archives/187401

المحتوى السابق المحتوى التالي
<?php the_title(); ?>
أمطار وزخات برد وسيول متوقعة.. تنبيهان متقدمان لمنطقتين
التعليم” توضح سبب صرف استحقاق 6 أيام فقط من العلاوة مع الرواتب اليوم
نزهة برية تتحوّل إلى توعية بيئية .. هُنا الدوافع والأسباب

للمشاركة والمتابعة

أضف تعليقاً إلغاء الرد

يجب أنت تكون مسجل الدخول لتضيف تعليقاً.

منصة مواسم الرياض

Copyright © 2026 alriyadh900.com All Rights Reserved.

المشاركات والتعليقات المنشورة بأسماء أصحابها أو بأسماء مستعارة لا تمثل الرأي الرسمي لمنصة مواسم الرياض.

Powered by Tarana Press Version 3.3.1
برمجة وتصميم ترانا لتقنية المعلومات | ترانا بريس
By continuing to browse this site, you agree to our use of cookies.
X