• المعرض القادم
  • الرئيس التنفيذي
  • من نحن
  • سياسة الخصوصية
  • تواصل معنا
  • الشركاء
  • البرتوكولات
    • المعارض
  • الدخول | التسجيل
    • تسجيل جديد
    • دخول الأعضاء
    • فقدت كلمة المرور

بحث

منصة مواسم الرياض
 

منصة مواسم الرياض

- منصة مواسم الرياض -

للمعارض والمؤتمرات

اعلان واجهة

منصة مواسم الرياض > الأخبار > أخبار المعارض والمؤتمرات > إدارة جمعية نعجان الخيرية تمنح راتب شهرين لموظفين
2011-03-23  

إدارة جمعية نعجان الخيرية تمنح راتب شهرين لموظفين

+ = -
0 1661
صحيفة الأفلاج الإلكترونية
صحيفة الأفلاج الإلكترونية 

تماشياً مع أمر خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود بصرف شهرين لموظفي الدولة .;لذا فقد أقر أعضاء الجمعية العمومية لجمعية نعجان الخيرية في اجتماعهم الأول يوم الأربعاء الموافق :18 /4 /1432 بصرف راتبين لموظفي الجمعية

وفي هذا الصدد ذكر الأستاذ سليمان بن محمد الخطيفي الأمين العام ومدير إدارة الموظفين ( بأنهم يستحقون هذه الزيادة وذلك لما يقوموا به من أعمال جباره في إنجاح أنشطة الجمعية المتعددة نسأل الله أن يبارك في جهودهم وأن يجزيهم خير الجزاء )

ومن جهة أخرى عبر موظفي الجمعية عن شكرهم وتقديرهم للإدارة ؛ وأن هذا القرار ماهو إلا حافز لنا وتقديم الأفضل في أروقة الجمعية .

إدارة جمعية نعجان الخيرية تمنح راتب شهرين لموظفين

أخبار المعارض والمؤتمرات

وصلة دائمة لهذا المحتوى : https://alriyadh900.com/archives/35151

المحتوى السابق المحتوى التالي
صحيفة الأفلاج الإلكترونية
مجهولون يقتحمون مجمع بنات بالأفلاج .. للمرة الرابعة
صحيفة الأفلاج الإلكترونية
يوم السبت أولى حلقات" المقاصد الشرعيه في القرارت الملكية " للدكتور نايف ال وقيان

للمشاركة والمتابعة

التعليقات 1

1 ping

    1. 1

      2011-03-24 في 6:26 ص[3] رابط التعليق

      يالله تحنن موسسة مكه عليان بعد ويصرفون راتب شهرين
      قول امـــــــــــــــين

      قم بتسجيل الدخول للرد

أضف تعليقاً إلغاء الرد

يجب أنت تكون مسجل الدخول لتضيف تعليقاً.

منصة مواسم الرياض

Copyright © 2026 alriyadh900.com All Rights Reserved.

المشاركات والتعليقات المنشورة بأسماء أصحابها أو بأسماء مستعارة لا تمثل الرأي الرسمي لمنصة مواسم الرياض.

Powered by Tarana Press Version 3.3.1
برمجة وتصميم ترانا لتقنية المعلومات | ترانا بريس
By continuing to browse this site, you agree to our use of cookies.
X