• المعرض القادم
  • الرئيس التنفيذي
  • من نحن
  • سياسة الخصوصية
  • تواصل معنا
  • الشركاء
  • البرتوكولات
    • المعارض
  • الدخول | التسجيل
    • تسجيل جديد
    • دخول الأعضاء
    • فقدت كلمة المرور

بحث

منصة مواسم الرياض
 

منصة مواسم الرياض

- منصة مواسم الرياض -

للمعارض والمؤتمرات

اعلان واجهة

منصة مواسم الرياض > الأخبار > أخبار المعارض والمؤتمرات > شكوى لـ”مكافحة الفساد” حول حصول موظفين على سيارات دون حق
2012-01-31  

شكوى لـ”مكافحة الفساد” حول حصول موظفين على سيارات دون حق

+ = -
0 1484
صحيفة الأفلاج الإلكترونية
صحيفة الأفلاج الإلكترونية 

عيسى الحربي- سبق- الرياض: تنظر الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد في شكوى تقدَّم بها موظف ضد وزارته، حول صرف أكثر من 450 سيارة لموظفين “متنفذين” في عدد من الأقسام، بينما سُجّلت بأسماء موظفين آخرين للتضليل، على حد قوله.
 
وأرفق الموظف 12 صفحة، حصل عليها من قاعدة بيانات الوزارة “الداتا بيس” – حصلت “سبق” على نسخة منها – تُظهر أسماء الموظفين الذين سُجّلت بأسمائهم السيارات، وتبيّن تقييد 28 سيارة مختلفة الطراز والموديل لموظف واحد! وبيانات أخرى يظهر بها تقييد من خمس إلى سبع سيارات في كل مرة بأسماء موظفين بأقسام متنوعة.
 
كما أرفق الموظف أوامر صرف وقود لكل سيارة تتراوح بين 800 و1000 لتر شهريًّا.
 
ووفقاً للموظف فإن الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد استقبلت ملف الدعوى، وتم تقييد المعاملة برقم وتاريخ، وأظهرت استعدادها لمتابعة الشكوى في أسرع وقت، والبت في نتائج التحقيق وإعلانها للرأي العام. 

شكوى لـ”مكافحة الفساد” حول حصول موظفين على سيارات دون حق

أخبار المعارض والمؤتمرات

وصلة دائمة لهذا المحتوى : https://alriyadh900.com/archives/55661

المحتوى السابق المحتوى التالي
صحيفة الأفلاج الإلكترونية
مهندس يشكو رئيس بلديته بتهمة "الفساد" و"تجاوزات"
صحيفة الأفلاج الإلكترونية
تكريم الشيخ صالح اللحيدان ضمن رواد للصحافه السعودية

للمشاركة والمتابعة

أضف تعليقاً إلغاء الرد

يجب أنت تكون مسجل الدخول لتضيف تعليقاً.

منصة مواسم الرياض

Copyright © 2026 alriyadh900.com All Rights Reserved.

المشاركات والتعليقات المنشورة بأسماء أصحابها أو بأسماء مستعارة لا تمثل الرأي الرسمي لمنصة مواسم الرياض.

Powered by Tarana Press Version 3.3.1
برمجة وتصميم ترانا لتقنية المعلومات | ترانا بريس
By continuing to browse this site, you agree to our use of cookies.
X